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　　山东省港口集团有限公司（以下简称山东港口）是山东省属国有重要骨干企业，拥有青岛港、日照港、烟台港、渤海湾港四个港口集团，投控、物流、航运、贸易、产城融合、港服等十三个板块。自2019年成立以来，认真贯彻习关于国资国企、山东工作和港口发展的重要指示要求，全面落实“加快建设世界一流企业”“对标世界一流管理提升行动”等要求，纵深推进一体化改革，加快转型高质量发展，主要业绩指标位居行业前列。改革发展过程中，山东港口始终把对标世界一流、提升智能管理水平作为培育核心竞争力、提升价值创造力的关键举措，统筹谋划、积极探索，取得阶段性成效。

　　牢记“国之大者”，奋力攻坚“卡脖子”核心技术。在国外技术垄断、没有任何经验可借鉴的背景下，建成了全球智能化程度最高、效率最快的自动化集装箱码头，装卸效率较传统码头提升30%，连续9次刷新世界纪录，荣获全国首个五星级智慧港口。自主研发全自动化码头智能管控系统，彻底扭转核心生产系统依赖国外的被动局面。担负主创任务的“连钢创新团队”荣膺“时代楷模”，自动化码头科技创新基地成为全国爱国主义教育示范基地。当前，山东港口正全力推进自动化码头三期建设，瞄准国产化自主研发，打造全国产自动化码头的核心竞争优势。

　　强化“流程再造”，倾力提升“智慧化”服务效能。山东港口狠抓“交通强国智慧港口建设试点”任务落地，聚焦智慧大脑、智慧服务等六大要素，打破“孤岛壁垒”，畅通数据链接，实现流程再造。向“生态圈”迭代，加入全球航运业首个区块链联盟，进口货物单证办理时间由3天缩短至不到2小时；与海关、海事等口岸单位联合推动监管智慧化，贸易便利化程度显著提升。向“线上办”升级，搭建“山东港口云生态”平台，集物流全程跟踪、集疏运调度、口岸通关等功能于一体，线%。向“全领域”覆盖，攻坚雾航等行业难题，主航道通航保证率达98%以上；发力精益管理，开发行业首个泛资产管理系统，实现19大类、728种资产的线上管理。向“数字化”演变，打造决策型港口智慧大脑，推动信息全域感知、生产全面智能、决策全数分析，加力推进“数字化”供应链建设。

　　厚植“创新文化”，着力涵养“精气神”基因特质。创新创造是山东港口的传承与基因。从许振超到“连钢创新团队”，从“工人伟大、劳动光荣”到“冲击港口科技制高点”，山东港口始终遵循“干就干一流、争就争第一”的价值追求，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，倡树勇争一流的报国信念、敢试敢闯的创新品格和不服输敢拼命的坚定意志，极大激发了广大员工的精神动力。连续出台激励举措，畅通管理、技术、技能三大职业发展通道，出台科技创新十条激励措施，设立5亿元科技创新专项奖励；搭建创新平台，抓实人才“引育留用”，让广大科技人员干事有平台、发展有空间、待遇有保障。大力推进全员创新创造，唱响“平凡铸就伟大、英雄来自人民”，持续开展建言献策活动，一大批员工“金点子”应用到港口实践中；举办技能大赛，设立“山港工匠日”，一线员工技术钻研、岗位创新蔚然成风。

　　突出效益效率，保供保畅能力大幅跃升。通过技术创新、智能加持，生产组织高效有序，效率保持全球领先，吸引各大船公司积极布局航线条，数量和密度居北方港口首位；原油、铁矿石、铝矾土、粮食等进口量分别占全国1/3、1/4、3/5、1/5，枢纽地位更加巩固。随着新兴业务培育壮大，场景链条延展、平台接连上线，供应链核心节点功能持续放大，海、河、陆、空“四港联动”高效推进，为广袤内陆腹地打通面向世界的“出海口”。经营效益显著提升，自成立以来营业收入实现翻番，利润增长60%以上，资产总额、净资产额、人均创利增幅均达40%以上；2022年经营活动净现金流增幅超70%。

　　突出协同联动，打造多方共赢生态圈。港城联动更加密切，通过信息支撑、平台搭建，实现智慧港口与智慧园区、智慧城市协同互联，加快构建引领力强、贡献度高的港产城融合发展模式。客户满意度全面增强，联合港、航、关、铁、政、企等各方，实现信息交互、资源聚合，促进互利共赢，山东港口的“朋友圈”越来越大。员工幸福指数持续攀升，坚持“以人为本、员工至上”，大力推进自动化减人、智能化无人，越来越多的一线员工从“脏苦累险”中解放出来。人均工资连续三年保持10%以上增幅，广大员工的获得感、幸福感、安全感全面提升。